• Strona główna
• Kadencja II część 1
• Kadencja II część 2
• Kadencja II część 3
• Kadencja II część 4

Interpelacja w sprawie problemów związanych z ustaleniem przez ZUS kapitału początkowego

   Zwróciła się do mnie grupa 58 osób byłych pracowników Spółdzielni Projektowania i Usług Inwestycyjnych ˝Inwestprojekt˝ w Białymstoku* która nie może wystąpić do ZUS celem ustalenia kapitału początkowego zgodnie z ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych DzU nr 162 poz 1118 ze zm    Spółdzielnia Projektowania i Usług Inwestycyjnych ˝Inwestprojekt˝ należała do Centralnego Związku Spółdzielni Budownictwa Mieszkaniowego w Warszawie i była jedną z największych firm projektowych w regionie W maju 1991 r syndyk masy upadłościowej zlikwidował SPiUI ˝Inwestprojekt˝ Pracownicy którzy opuszczali ˝Inwestprojekt˝ na mocy porozumienia stron kilka miesięcy przed likwidacją firmy nie otrzymali zestawienia i poświadczenia o wysokości otrzymywanych zarobków za przepracowane lata Twierdzą iż główna księgowa firmy zaniedbała swoje obowiązki nie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nieuznawania przez niektóre izby skarbowe kosztów usług z zakresu ochrony zdrowia pracowników za koszty uzyskania przychodów

   Wobec braku jednoznacznego stanowiska organów skarbowych zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi dotyczącej skutków w podatku dochodowym od osób prawnych i fizycznych w związku z finansowaniem przez pracodawców usług z zakresu ochrony zdrowia pracowników    Coraz częściej pracodawcy na własny koszt otaczają pracowników specjalistyczną opieką medyczną w formie badań specjalistycznych np kardiologicznych mammograficznych rtg itp konsultacji i porad specjalistycznych szczepień np przeciw grypie oraz leczenia przez zewnętrzne zakłady opieki zdrowotnej Najczęściej dokonują wyboru placówki medycznej z którą podpisują umowy o świadczenie usług medycznych na rzecz pracowników Za opiekę medyczną płacą tej placówce uzgodnioną cenę zwykle w formie zryczałtowanej określanej miesięcznie na 1 pracownika Wielu pracodawców utrzymuje też własne ambulatoria bądź przychodnie specjalistyczne Za usługi tych placówek finansowanych... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie porozumienia Ministerstwa Polityki Społecznej z niemieckim odpowiednikiem, dotyczącego zmiany zasad zatrudniania polskich pracowników sezonowych

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na Pana pismo z dnia 7062005 r znak SPS02021016705 przesyłające interpelację Posła Jacka Kasprzyka w sprawie porozumienia Ministerstwa Polityki Społecznej z niemieckim odpowiednikiem dotyczącego zmiany zasad zatrudniania polskich pracowników sezonowych uprzejmie wyjaśniam    Przed wejściem Polski do UE do polskich obywateli podejmujących pracę sezonową w Niemczech zastosowanie miały niemieckie przepisy ubezpieczeniowe Z uwagi na to że umowy o pracę sezonową zawierane były zazwyczaj na krótkie okresy nieprzekraczające 50 dni roboczych zgodnie z obowiązującym w Niemczech ustawodawstwem pracodawca niemiecki miał obowiązek odprowadzenia do niemieckiego systemu ubezpieczeniowego wyłącznie składek z tytułu    obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego oraz    prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego jeżeli nie podlegał takiemu z innego tytułu    W efekcie osoby które w Polsce były pracownikami... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie podwyżek płac w służbie zdrowia

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Wiesława Andrzeja Szczepańskiego posła na Sejm RP w sprawie podwyżek płac w ochronie zdrowia w 1999 r oraz miesięcznych spłat zaliczki przekazanej przez Wielkopolską Kasę Chorych Wojewódzkiemu Szpitalowi Zespolonemu w Lesznie na wypłatę trzynastki dla pracowników tego szpitala przesłaną pismem z dnia 19 maja 1999 r SPS0202192499 uprzejmie wyjaśniam że realizując przepisy ustawy budżetowej na 1999 r Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej przekazało kasom chorych jednorazową dodatkową kwotę w wysokości 150 mln zł z przeznaczeniem na dodatkową wypłatę wynagrodzeń w 1999 r dla pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej i wojewódzkich kolumn transportu sanitarnego Wielkopolska Kasa Chorych otrzymała środki w wysokości 10 350 554 zł i przekazała Wojewódzkiemu Szpitalowi Zespolonemu w... czytaj całość

Interpelacja w sprawie równego traktowania pracowników Służby Celnej

   Szanowna Pani Premier! W związku ze sporem zbiorowym który Związek Zawodowy Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Celnej Województwa Opolskiego wszczął 22112006 r oraz rozpoczęciem ostrzegawczych form protestu w Izbie Celnej w Opolu z powodu nierównego traktowania pracowników opolskiej służby celnej w stosunku do innych izb celnych w kraju proszę o wyjaśnienie i uzasadnienie    1 Czy możliwe jest zwiększenie budżetu Izby Celnej w Opolu o 3040 tysięcy złotych miesięcznie na funduszu płac Kwota ta pozwoliłaby na wyeliminowanie rażących dysproporcji jakie istnieją w wynagradzaniu Służby Celnej województwa opolskiego w stosunku do innych Pozwoliłaby rozwiązać ciągnący się konflikt i zapobiec dalszemu narastaniu frustracji oraz kolejnych protestów które mają zasadnicze znaczenie dla sprawnej obsługi podatników i przedsiębiorców działających na naszym terenie    2 Co ministerstwo... czytaj całość

Interpelacja w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury dla pracowników jednostek ochrony przeciwpożarowej

   W trakcie prac legislacyjnych nad ustawą o zmianie ustawy o Państwowej Straży Pożarnej powstały liczne wątpliwości dotyczące uprawnień do wcześniejszej emerytury dla pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych którzy nie złożyli deklaracji do PSP i w związku z tym nie są objęci przepisami emerytalnymi dla pracowników mundurowych    Zgodnie z art 32 ust 3 pkt 7 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pracownikom jednostek ochrony przeciwpożarowej urodzonym przed 1 stycznia 1949 r przysługuje emerytura w wieku niższym niż przysługująca z ogólnie obowiązujących przepisów Zgodnie z tym zapisem wiek emerytalny rodzaje prac lub warunki pracy na podstawie których przysługuje prawo do emerytury ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych Tym dotychczasowym przepisem jest § 9 rozporządzenia Rady... czytaj całość

Interpelacja w sprawie braku wypłaty środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na przykładzie wypłat przysługujących pracownikom upadłej spółki Daewoo Motor Polska w Lublinie

   Szanowny Panie Premierze! Upadek lubelskiej fabryki Daewoo Motor Polska choć jest wydarzeniem o znaczeniu w pierwszym rzędzie regionalnym odbił się szerokim echem w całym kraju jako jedno z najbardziej dramatycznych świadectw bardzo trudnej sytuacji gospodarczej kraju współgrającej zresztą z trudnymi uwarunkowaniami występującymi obecnie także poza naszymi granicami    Dla Lublina i Lubelszczyzny upadek tej firmy jest wydarzeniem nieomal tragicznym W znaczącym stopniu powiększa poziom bezrobocia i stawia tysiące osób i rodzin w sytuacji niejednokrotnie bez wyjścia Dramat ten pogłębia fakt że mimo ogłoszenia 1 października 2001 r upadłości firmy i mimo zwolnienia już około trzech tysięcy pracowników nie otrzymali oni jak dotąd przysługujących im środków z FGŚP W sprawie tej występował już wielokrotnie syndyk masy upadłości DMP niestety bez żadnego... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zwolnień pracowników służby zdrowia

   Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do interpelacji pana Bogdana Lewandowskiego posła na Sejm przesłanej przy piśmie SPS0202193099 w sprawie zwolnień pracowników służby zdrowia uprzejmie informuję że opracowany został program osłonowy mający na celu zapewnienie pomocy państwa w różnych formach dla zwalnianych i przemieszczanych pracowników publicznej służby zdrowia minimalizującej negatywne skutki zwolnień grupowych przeprowadzanych w procesie restrukturyzacji zatrudnienia    Program ten przewiduje min następujące działania    1 utrzymanie miejsc pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej poprzez organizację zakładów opiekuńczoleczniczych lub pielęgnacyjnoopiekuńczych zatrudniających głównie pielęgniarki i personel pomocniczy w przypadku braku tego typu jednostek na danym terenie i przy zapewnieniu ich finansowania przez kasy chorych;    2 organizację zakładów lub oddziałów opieki paliatywnohospicyjnej jako jednostek uzupełniających świadczenia hospitalizacyjne szpitali krótkiego pobytu i szpitali dla... czytaj całość

Interpelacja w sprawie planowanej obniżki wynagrodzeń pracowników parków narodowych

   Szanowny Panie Ministrze! W piśmie z dnia 7 czerwca 2006 roku znak BBRbr353a2006 skierowanym między innymi do wszystkich 23 parków narodowych w Polsce zaleca Pan uwzględnienie obniżki globalnych kwot wynagrodzeń o 10% w stosunku do przewidywanego wykonania tych wydatków w roku bieżącym Wykonanie tego polecenia możliwe jest tylko na 2 sposoby    1 poprzez zmniejszenie zatrudnienia    2 lub przez obniżenie wynagrodzeń z zachowaniem dotychczasowej niezbędnej liczby pracowników    Rozwiązanie nr 1 jest w zasadzie niemożliwe do zrealizowania ponieważ liczba pracowników parków już znajduje się na minimalnym niezbędnym poziomie Redukcja etatów z pewnością doprowadzi do stanu w którym nie będzie możliwe pełne wykonywanie przez parki narodowe zadań nałożonych przez ustawę o ochronie przyrody Parki narodowe po prostu nie będą mogły w... czytaj całość

Interpelacja w sprawie dramatycznej sytuacji płacowej pracowników zatrudnionych w domach pomocy społecznej

   Szanowna Pani Minister! Pracownicy domów pomocy społecznej ze względu na bardzo niskie płace coraz częściej rezygnują z zatrudnienia co pogłębia i tak już trudną sytuację kadrową w tych placówkach Szczególnie dokuczliwe kwestie uposażenia sprawiają że czują się oni skrzywdzeni i upokorzeni    Tej grupy zawodowej nie objęły regulacje płac z tytułu ustawy dotyczącej przekazania środków finansowych na podwyżki w służbie zdrowia Również samorządy którym podlegają te placówki nie przekazują na tyle wystarczających środków finansowych aby poprawić sytuację płacową wspomnianej grupy zawodowej    Pracownicy domów pomocy społecznej wykonują równie trudną i odpowiedzialną pracę jak pracownicy zakładów opieki zdrowotnej Tymczasem ich zarobki są o wiele niższe Taki stan rzeczy stanowi problem nie tylko samych pracowników Zagraża również drenażem kadr i zapaścią... czytaj całość

Sitemap